המקורות המשפטיים לחישוב
תקנה 8 — שכר מימוש (מדרגות)
לבעל תפקיד ייקבע שכר מימוש באחוזים מתקבולי מימוש, למעט ממזומנים שהיו בידי החברה או שעמדו לזכותה ביום תחילת עבודתו בפועל, ולמעט כספים שהועברו אליו מכונס נכסים או ממפרק אחר:| מדרגה | שיעור |
|---|---|
| 77,842 השקלים החדשים הראשונים | 20% |
| 778,423 שקלים חדשים נוספים | 10% |
| 3,892,116 שקלים חדשים נוספים | 5% |
| כל שקל חדש נוסף | 1% |
תקנה 8א — שכר טרחה על פי חלוקה בפועל
בעל תפקיד אשר לא ביקש שכר טרחה לפי תקנות 7 ו־8, רשאי לבקש שכר מתוך סך כל הנשייה שחילק בפועל לכל הנושים:| שיעור חלוקה בפועל מסך הנשייה המוכחת | שכר מזערי ומרבי מסך הנשייה לחלוקה |
|---|---|
| 80% ומעלה | 11%–12% |
| 70%–79% | 10%–11% |
| 60%–69% | 9%–10% |
| 50%–59% | 7%–9% |
| 40%–49% | 5%–7% |
| 30%–39% | 4%–5% |
| 20%–29% | 3%–4% |
| 10%–19% | 2%–3% |
| 0%–9% | לא יותר מ־2% |
תקנה 10(א) — סייג: מימוש בעבור נושה מובטח
על אף האמור בתקנה 8, שכרו של כונס נכסים שמימש רכוש בעבור נושה מובטח יהיה 75% מהסכום הקבוע בתקנה 8.תקנות 9 ו־15 — מע”מ והצמדה
תקנה 9: שכר הטרחה יחושב מהתקבול בלא מס ערך מוסף, למעט אם נדרש הליך מיוחד לגבייתו או בעסקאות ייצוא; לשכר הטרחה הקבוע בתקנות ייתוסף מס ערך מוסף.
תקנה 15: סכומי המדרגות לחישוב שכר המימוש לפי תקנה 8(א) משתנים ב־1 בינואר של כל שנה לפי שיעור השינוי במדד המחירים לצרכן, ובלבד ששיעור השינוי עלה על 1%. הסכומים במחשבון הם אלה שפורסמו ברשומות לשנת 2026.
